jueves, 15 de noviembre de 2012

EL LIDERAZGO EN LA BIBLIA


Los verdaderos líderes son difíciles de encontrar. Mucha gente y grupos los buscan constantemente, muchas veces para recargar en ellos sus miedos por hacer las cosas por si solos. Este es un mecanismo de defensa llamado Substitución. Y tiene que ver con echar nuestras cargas y responsabilidades en otras personas, en la mayoría de cados, por las que votamos en las elecciones populares. En la historia bíblica Dios ha buscado líderes:
·         1 Samuel 13:14
·         Jeremías 5:1
·         Ezequiel 22:30
La Biblia nos enseña que cuando Dios encuentra alguien conforme a su corazón y que esté dispuesto a hacer su voluntad, Él puede usar su potencial hasta límites inimaginables.
Desde entonces han existido grandes líderes, de la talla de:
·         Moisés
El gran libertador del pueblo de Israel de la Esclavitud de Egipto, soportando cada prueba que representaba ser guía de más de un millón de personas en un candente desierto.
·         Gedeón
Libró una gran batalla contra un enorme ejército solamente con la ayuda de pocos soldados, pero supo dejarse guiar por la voluntad de Dios.
·         David
El primer rey de Israel en la perfecta voluntad de Dios, su labor no solamente fue política, sino religiosa, pues compuso la mayor parte de la himnología del pueblo hebreo y muchas profecías cobre el Mesías, conduciéndolos así a Dios con el ejemplo.
·         Pablo
El gran apóstol de la iglesia gentil, llamado a ser el pionero de las misiones transculturales y compositor de las principales doctrinas de la iglesia y la teología del Nuevo Testamento.
·         Pedro
Fue el primer pastor de la iglesia al lado de Juan y demostró un temple jamás visto antes de la investidura del Espíritu Santo, dando hasta su propia vida por sus ideales.
·         Juan
Pastor de la iglesia y principal escritor de los doce apóstoles, enfocando sus escritos al principal mandamiento dado por su maestro: "Ámense los unos a los otros".
·         Martín Lutero
Líder reformador del siglo XVI, asiduo lector de los escritos de Juan Huss. Dio el principal paso para alcanzar una reforma de la iglesia, basada en losprincipios teológicos del Nuevo Testamento, y eliminando todos los dogmas existentes. Traductor del Nuevo Testamento al Alemán.
·         Juan Wesley
Líder protestante del siglo XVIII, fundador de la iglesia metodista y precursor del movimiento Pentecostal, se levantaba todos los días a las cuatro de la mañana a orar, y a las cinco predicaba el primero de un promedio de tres sermones diarios, habito que practicó durante toda su vida.
·         Juan Calvino
Líder de la iglesia reformada del siglo XVI, fundador del movimiento calvinista y principal teólogo de su tiempo.

PERMISO DIVINO PARA LIDERAR



Muchos de nosotros nos sentimos como Moisés cuando estuvo frente a Dios en la zarza que ardía en Éxodo 3-4. Se sintió incompetente y nada preparado para liderar, sin embargo eso es lo que Dios lo llamó a hacer. Muchos líderes potenciales en la Biblia tuvieron miedo y huyeron de su llamamiento. Dios les tuvo que dar permiso para hacerlo. La mayoría de nosotros podemos hacer una lista del porqué no lideramos efectivamente, como Moisés lo hizo. Cuando Dios le llamó, él tenía inmediatamente 5 excusas por las cuales no podía liderar. Tome nota de cómo Dios responde a ellas.

Excusa uno: ¿Quién soy yo? (Éxodo 3:13)
Moisés luchó con su identidad. Simplemente no se sentía calificado. El pensaba que Dios había escogido al líder equivocado. La respuesta de Dios: No importa quien eres, Yo te he llamado,Yo estoy contigo.

Excusa dos: ¿Quién eres tú? (Éxodo 3:13)
Moisés luchó con la intimidad. Él no conocía a Dios lo suficiente como para poder dárselo a conocer a las personas. Su relación con Dios era débil. La respuesta de Dios:YO SOY EL QUE SOY. Soy todo lo que necesitas.

Excusa tres: ¿y que si no me escuchan? (Éxodo 4:1)
Moisés luchó con la intimidación. Se preocupó sobre la reacción de las personas hacia él. La respuesta de Dios: Cuando haya terminado, ellos escucharán. Confía en mí.

Excusa cuatro: Nunca he sido un buen orador. (Éxodo 4:10)
Moisés luchó con la incompetencia. ¿Quién lo seguiría si no podía hablar bien? La respuesta de Dios: ¿Quién crees que hizo tu boca? Soy la fuente de tus dones.

Excusa cinco: Se que puedes hallar a alguien más. (Éxodo 4:13)
Moisés luchó con un sentimiento de inferioridad. Se comparó a sí mismo con otras personas más capaces y se sintió inferior. La respuesta de Dios: Bueno, dejaré que vaya Aarón contigo… pero sigo llamándote a ti
Este es uno de los temas que más ha atraído la atención de la iglesia en los últimos tiempos, sin embargo es por los elementos que conlleva humanísticamente la palabra líder y sus implicaciones sociológicas. Esto no supone un proceso de modernismo en la iglesia, mucho menos un cambio de paradigmas, pues en la mayoría de los casos, se siguen las mismas corrientes de antaño pero con nuevas y mas sofisticadas palabras. Existen diferentes definiciones del liderazgo, pues estas se derivan de diversas áreas del que hacer social del liderazgo natural.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

EL LLAMADO DE DIOS A LIDERAR.


 “Entonces dijo Dios: “ Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza, y tenga dominio sobre los peces del mar, las aves del cielo, el ganado, y en toda la tierra, y sobre todo animal que se desplaza sobre la tierra.”

Génesis 1:26Los cristianos han debatido el tema del liderazgo por siglos. ¿Es Bíblico liderar? ¿No somos llamados a ser seguidores en vez de líderes? ¿Acaso no somos llamados a ser siervos y no regidores? ¿Podemos honestamente creer que el liderazgo es una idea Bíblica? Cuando estudiamos la Biblia cuidadosamente, vemos que ciertamente es una idea de Dios. No solo es Dios el Líder por excelencia, sino que nos ha llamado a liderar también. NACIDO PARA LIDERAR Considere esto: La primera descripción del hombre en la Biblia involucra liderazgo. Dios nos diseñó para liderar, tener autoridad y tomar dominio. De acuerdo a Génesis 1:26 – 31, usted y yo nacimos para liderar. Estudie la escritura…
“Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza, y señoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastre sobre la tierra.” (Génesis 1:26)

1.Ser creados a la imagen de Dios significa que hemos sido creados para liderar.
De acuerdo con el verso 26, somos creados a la imagen de Dios. ¿Qué significa esto? Una clave la encontramos en la siguiente frase: “y señoree” Parte de lo que significa ser a la semejanza de Dios es saber que hemos sido confeccionados para liderar y señorear.

2. Dios dio a los hombres autoridad sobre la tierra. Debemos estar cómodos con dos posiciones. La primera posición es que estamos bajo laautoridad de Dios. La segunda posición es estar en autoridad sobre la tierra. Dios nos ha dado este llamado y debemos descubrir lo que significa liderar como Dios lo hace.

3. Si Dios nos dijo que señoreemos, debemos tener la actitud para hacerlo.
Dios nunca nos manda a hacer algo sin habernos equipado para llevarlo a cabo. Usted y yotenemos la habilidad para liderar porque Dios nos creó y nos mandó hacerlo. Basado en susdones y personalidad, usted tiene la habilidad de liderar en alguna área.SIENDO SAL Y LUZEn el Nuevo Testamento Dios confirma este llamado de influenciar a otros. Vea Mateo 5: 13-16
“Vosotros sois la sal de la tierra. Pero si la sal pierde su sabor, ¿con qué será salada? No valemás para nada, sino para ser echada fuera y pisoteada por los hombres. “Vosotros sois la luz  del mundo. Una ciudad asentada sobre un monte no puede ser escondida. Tampoco enciende una lámpara para ponerla debajo de un cajón, sino sobre el candelero; y así alumbra todos los que están en la casa. Así alumbre vuestra luz delante de los hombres, de modo que vean vuestras buenas obras y glorifiquen a vuestro Padre que está en los cielos.”

La sal influencia la comida que tomamos y la luz influencia la casa en la cual vivimos. Jesúsnos está llamando a abrazar nuestro llamado a influenciar y brillar a donde quiera que vayamos.El apóstol Paablo tomó muy en serio este llamado al decir:
“Conociendo, pues, el temor del Señor, persuadimos a los hombres…” (2Cor. 5:11)

domingo, 11 de noviembre de 2012

SEIS LLAVES PARA LAS MISIONES




Llámese grupo, ministerio, departamento, área o comité, cada iglesia necesita un equipo sólido de personas capacitadas para facilitar la visión y formación misionera, la movilización de la oración y de los recursos financieros, la incorporación y el envío de nuevas misioneros.

Este trabajo es una contribución al inicio y a la formación de una estructura dinámica de misiones dentro de la congregación. También puede ayudar a grupos que ya existen pero necesitan orientación para avanzar. 

Llave Uno: Todo Comienza En La Oración
 
La movilización misionera de la congregación debe comenzar con la oración específica. Este es el medio de preparar el camino y eso sólo lo puede lograr el Señor, porque Él es quien edifica (Salmo 127:1). La oración debe tener en cuenta los siguientes puntos:
 
Dirección divina para saber cómo hablar con los líderes de la congregación. Para que el Señor otorgue gracia y favor ante ellos en el momento de hacer la presentación de misiones.
Para que el Señor toque los corazones del liderazgo de tal manera que ellos abracen con dedicación la causa de la obra misionera y reafirmen el compromiso de llevar a la congregación a esa meta.
Por las personas que se necesitan para formar el grupo de misiones, que sean identificadas y reconocidas. Que adquieran una visión por la obra misionera y un corazón que los lleve a comprometerse de manera perseverante.
 
Por los corazones de las miembros de la congregación para que se abran y se entreguen a la obediencia de la Gran Comisión.
 
Por discernimiento para entender los medios por los que el enemigo busca detener, desviar y aún impedir este compromiso misionero.
 
La oración debe ser la acompañante constante en todo el proceso de movilización y trabajo misionero. Todos deben orar y de manera especial los que llevan adelante esta tarea. Es, además, un ministerio que puede ser desarrollado de manera especial por los que tienen un llamado a la intercesión.
 
Llave Dos: Se Necesita Una Persona Dedicada
 
Cada movilizador/promotor misionero tiene que conocer y prepararse para ser un obrero aprobado y capacitado en el tema de misiones y en los principios de la movilización misionera. Hay que contar con una base actualizada de misionología por medio de estudios personales y cursos reconocidos.
 
Aquel que lleve la antorcha misionera debe estar al día con los conceptos claves de misiones. Debe conocer y poder transmitir las bases bíblicas de misiones, el modelo misionero de Jesucristo, la obra misionera del Espíritu Santo. Necesita actualizarse con datos e información. Es importante saber donde están los recursos disponibles y cómo emplearlos en la tarea. Conocer y relacionarse con otros movilizadores misioneros de la zona es muy importante para alimentar la visión y saber cómo otros que trabajan en el tema han resuelto los desafíos que se presentan.
 
Llave Tres: La visión Tiene Que Presentarse
 
No es suficiente que el movilizador tenga visión misionera y que se prepare. Su función es contribuir para el desarrollo misionero de toda la congregación. Por eso la visión debe encaminarse en un proyecto serio, meditado y progresivo.
 
Compartir ese proyecto requiere de una preparación bien pensada, dada en el momento oportuno y de una manera adecuada. Será imprescindible tener una entrevista con el pastor o encargado de la iglesia. Al solicitar la entrevista hay que hacer conocer de manera breve y concisa el propósito de la misma. A continuación son algunos temas para tener en cuenta para la entrevista:
 
Preparar un bosquejo con la presentación. Se debe tener bien preparado lo que se va a comunicar. Una presentación vaga, imprecisa no tendrá buena acogida. Buscar siempre que la presentación del proyecto misionero esté dentro del interés de la iglesia y de su realidad inmediata. Para ello se debe conocer a la congregación, sus fortalezas y debilidades.
La presentación debe ser acompañada por el material escrito donde se fundamenta y detalla la misma.
 
Solicitar el permiso y el apoyo pastoral para formar un grupo/comité de misiones en la congregación. Debe procurarse que el pastor lo integre. Caso contrario, debe ser uno de los líderes de la congregación para que sea el nexo entre el comité de misiones y el liderazgo. Buscar la integración al equipo de otras personas reconocidas. Pero no hay que preocuparse si sólo se acercan unos pocos con “mentalidad o inquietud misionera”. No hay que olvidar que se debe empezar con quienes estén dispuestos.
 
Coordinar un encuentro periódico con el pastor para darle informes de las novedades y la marcha de la tarea. Será un momento para informarlo de los avances y dificultades y compartir sobre los proyectos e ideas. Mantener siempre una actitud de servicio y estar preparado para dar un informe o presentación cuando se lo requiera.
 
Llave Cuatro: Un Buen Equipo No Crece En Los Árboles
 
¡Es el momento de buscar el equipo! Se puede convocar a los interesados en base a la sugerencia de los líderes o a la evidencia de interés misionero que hayan demostrado o a su ofrecimiento voluntario en respuesta a un anuncio. Se debe solicitar un momento en una reunión para dar el anuncio. Si es posible, pidan que el pastor mismo lo realice ante la congregación.
 
A continuación, hay que reunirse con aquellos que respondan y se interesen, en una hora y lugar fijados de antemano. Para anticipar el tema se puede entregar material de orientación que servirá para saber de qué se trata la tarea y preparar su compromiso de participación. Es aconsejable tener preparada la agenda para la reunión inicial
 
Esa primera reunión es fundamental para el inicio y desarrollo de la vida del grupo de misiones. Puede haber un tiempo para presentarse, (si es que no todos se conocen). Dar oportunidad para que compartan la razón de su asistencia y qué expectativa tienen. El movilizador tendrá la responsabilidad de compartir el proyecto, que fue aprobado por el liderazgo, y dar un tiempo para escuchar preguntas y sugerencias. De acuerdo a la estructura que tome: grupo de misiones, consejo, comisión etc. se pueden designar algunas responsabilidades. Es importante no caer en la trampa de dedicarse a la organización y no avanzar en la tarea. Ese grupo debe ser algo dinámico, con fuerte énfasis en las relaciones interpersonales y con una visión y compromiso misionero compartido.
 
Algo debe recordarse constantemente, y es que: "la función del grupo de misiones no es hacer ellos solos la tarea, y convertirse en el club de los que tienen la visión". Es exactamente lo contrario, debe verse y actuar como quien es parte integral del cuerpo y tiene la función de despertar, estimular y llevar la visión y acción misionera a toda la congregación, de tal manera que todos puedan participar.
 
Un buen equipo no se da por casualidad; hay que buscarlo y formarlo; lleva tiempo y esfuerzo pero es una inversión de vida que redundará en frutos abundantes.
 
Llave Cinco: Los Que Forman Deben Ser Formados
 
EI grupo de misiones necesita de formación para realizar bien su función. Pero más aún para ser ellos mismos moldeados por la visión y el llamado de Dios. Aquello de que "no se puede dar lo que no se tiene" también se aplica en este contexto.
 
Una buena parte del primer año del proyecto (año de lanzamiento) se debe pasar en la formación misionera del mismo equipo. No es simple cuestión de reunirse para preparar una actividad o llenar un calendario para que haya "algo de misiones". La tarea que se ha emprendido es de largo plazo. A continuación se sugieren los pasos necesarios para ese fin:
 
Cada integrante del comité/grupo debe adquirir un ejemplar de La Iglesia Local y las Misiones (Edison Queiroz, Editorial Unilit). EI estudio del libro debe hacerse de forma sistemática (un capitulo por semana, por ejemplo). Otro libro recomendado en ese tema es: Conciencia Misionera (Andrés Robert, Misiones Mundiales). Es un libro inspirador y práctico sobre cómo formar la conciencia misionera de la congregación.
 
Animar a los integrantes a tomar un curso o taller de cómo movilizar la visión misionera en la iglesia. Existe un curso de misiones denominado "MISIÓN XXI" (13 semanas de duración y de muy buena calidad). La idea es que se dicte en la iglesia y que, dependiendo del número de asistentes, se pueda invitar a otras iglesias para aprovecharlo mejor.
Estudiar el libro Sirviendo al Enviar Obreros (Neal Pirolo, Editorial Unilit). El libro trae una guía de estudio muy práctica y ofrece una perspectiva pocas veces tenida en cuenta a la hora de realizar una tarea misionera seria y responsable. Se profundiza sobre el concepto y papel de una iglesia enviadora.
 
Leer el libro: Capta la Visión 2000 (Editorial Unilit). Ofrece testimonios actuales de la obra misionera, entrelazados con la base bíblica, cultural y un panorama actualizado del mundo etc. Trae capítulos prácticos para orientar en cómo investigar a pueblos no alcanzados y valiosa información de recursos por correspondencia e Internet.
 
Animar para que los miembros del comité realicen alguna experiencia misionera, de ser posible transcultural. Por ejemplo, se puede visitar un barrio marginado o de inmigrantes, una iglesia étnica, etc.
 
Apartar tiempo para orar por el equipo, la iglesia y el liderazgo y la obra misionera.
 
Llave Seis: Lo Que No Se Moviliza Se Fosiliza
 
Una vez en marcha la preparación del equipo de misiones, se debe abocar a la tarea de movilizar a la congregación. La movilización, o el poner a una iglesia en movimiento misionero, no se logra de una semana para otra. Conlleva un proceso basado en el compromiso perseverante de quienes lo llevan adelante. Implica:
 
Buscar los materiales y elementos necesarios para cultivar la visión misionera entre los niños, jóvenes y adultos. El resultado inicial de esta tarea es despertar y formar la visión misionera en cada grupo. Una meta es tener una reunión mensual que se enfoque en las misiones. Muchos movilizadotes concuerdan que resulta difícil hacer venir a la congregación para una reunión extra. Como alternativa se sugiere dedicar mensualmente uno de los días habituales de reunión: Domingo misionero, por ejemplo.
 
Iniciar la formación de una publicación (boletín etc.) para la visión y acción misionera de la congregación.
 
Planificar salidas de corto plazo para brindar oportunidades misioneras a los adolescentes, jóvenes y adultos. La agencia misionera bautista de su país puede ayudar en este tema. Para que la experiencia sea significativa se debe dar orientación previa y seguimiento posterior.

PUEBLOS NO ALCANZADOS



Los pueblos o grupos humanos no alcanzados suman aproximadamente 11,000 en todo el mundo. Equivalen hoy a 2.3 millones de personas con muy pocas probabilidades de escuchar y creer el evangelio de Jesucristo.

Se le llama no alcanzados porque no existe una comunidad autóctona de creyentes en Cristo, con número y recursos adecuados para evangelizar a su mismo grupo sin la ayuda de misioneros transculturales. Tambien se le llama "escondido" porque tradicionalmente ha estado fuera de la atención y propósitos misioneros de la iglesia.

Es el propósito de esta sección dar a conocer cuales son esos GRUPOS y referir algunos ENLACES con agencias que proveen información y están trabajando con esos grupos no alcanzados o "escondidos".
Los pueblos no alcanzados se pueden ubicar dentro de 5 grandes bloques llamados "megaesferas"*:
El bloque Musulmán
4,000
El bloque Hindú
2,000
El bloque budista
1,000
El de los grupos tribales
3,000
El de los chinos han
1,000
Total
11,000
Aumente las megaesferas
¿Por qué es importante enfocar en los no alcanzados?
  1. Porque es bíblico -- La Biblia habla de ellos, mencionándolos como naciones, PUEBLOS, tribus, lenguas, linajes, familias (véase Gn. 10:5, 20, 31, 32; 11;1-9 y 12:1-3; Sal 22:27,28; 67:1-7; 96:3; 117:1; Mat 28:19; Luc 24:46-48; Hechos 1:8; Apo 5:9; 7:9, 15:4; 21:24)
  2. Porque es estratégico -- Se enfoca en una clase de evangelismo y de establecimiento de iglesias que se da dentro de una cultura. Se está enfocando en un grupo de personas que vive en completa oscuridad espiritual y con pocas posibilidades de llegar a escuchar el evangelio de Jesucristo (Rom 15:17-21)
  3. Porque es justo -- Pone atención en la necesidad de ver a los pueblos como grupos culturales, linguísticos, religiosos, raciales, etc. que forman parte de su propia cultura, y no simplemente como individuos aislados. Cuando algunos de estos individuos se conviertan a Jesucristo, ellos se verán como puentes naturales estratégicos para alcanzar al resto de su grupo.

LA VENTANA 10/40


La vetana 10/40 es una región que se extiende desde el extremo Occidental de África hasta el extremo Oriental de Asia, entre los grados 10 al sur y 40 al norte de la línea del Ecuador. Esta región contiene la mayoría de los pueblos no alcanzados del mundo, musulmanes, hindúes y budistas. Según crece nuestra visión por la evangelización del mundo, debemos sentirnos persuadidos  a enfocar y concentrar nuestros esfuerzos de oración hacia esta zona con tanta necesidad. En esta ventana han sido incluidos los países espiritualmente necesitados que se encuentran alrededor. Guía de Oración de Operación Mundo.


Los Países que conforman esta ventana son:
Afghanistan, Algeria, Arabia Saudita, Bahrain, Bangladesh, Benin, Bhutan, Burquina Faso, Cambodia, Chad, China, Chipre, Djibouti, Egipto, Etiopía, Filipinas, Gambia, Gibraltar, Grecia, Guinea, Guinea-Bissau, Iran, Iraq, Israel, Japon, Jordan, Korea, North Korea, Kuwait, Laos, Hong Kong, India, Lebanon, Libya, Macau, Mali, Malta, Mauritania, Morocco, Myanmar, Nepal, Niger, Oman, Pakistan, Portugal, Qatar, Senegal, Sudan, Syria, Taiwan, Tajikistan, Tailandia, Tunisia, Turquía, Turkmenistan, United Arab Emirates, Vietnam, Oeste Sahara, Yemen .

La Ventana 10/40 abarca el norte de África, el Medio Oriente, gran parte de Asia, Euroasia y el sur de Europa. No sólo es la región más necesitada, tanto económicamente como espiritualmente, sino que también aquí están los grupos humanos menos evangelizados y con los gobiernos que más se oponen al cristianismo. Además en la Ventana 10/40 se encuentran los tres bloques religiosos principales; Musulmanes, Hindúes y Budistas.

La ventana 10/40 expresa varias consideraciones importantes que nos demandan orar, ofrendar e involucrarnos personalmente en esta área:
  • Poseen las 2/3 parte de la población del mundo. De  las personas que viven dentro de esta ventana, casi el 70% de ella tienen menos de 35 años.
  • El 97% de la gente no es alcanzada por el evangelio todavía. Es el lugar con los países menos evangelizados. Esta gente puede morir sin conocer a Cristo.
  • El 87% de la gente representa a los habitantes más pobres del mundo.
  • El predominio de los tres grandes bloques religiosos no cristianos tienen su sede en esta región (Islam, Budismo, Hinduismo).
  • La prostitución es desenfrenada, la desnutrición y la pobreza aumentan.
  • La gran variedad etnolingüística.
  • La existencia de grandes ciudades no alcanzadas.
/www.comibam.org

QUIENES SON LOS MUSULMANES: Por Dr. Don McCurry
El islamismo es el mayor desafío que enfrenta la iglesia cristiana. Se estima que hay 1.000 millones de musulmanes, casi el veinte por ciento de la población mundial. El islam surgió cuando Mahoma, buscando distanciarse de los cristianos y de los judíos, fundó una religión árabe y se lanzó a "conquistar el mundo para Dios". Actualmente esta religión domina cuarenta y siete países y tiene una presencia minoritaria en setenta y cinco. 

El Islam pretende conquistar el mundo para Alá. Es por eso que quiere reprimir a cristianos y judíos dondequiera que los encuentre. Sin embargo, ¡hay musulmanes que se están convirtiendo a Jesucristo! En Indonesia, en Bangladesh y en África Occidental miles de ex musulmanes están siendo transformados por el evangelio; incluso en países cerrados como Irán, Iraq, Turquía, Arabia Saudí y Pakistán. 
¡Ahora es el tiempo de la cosecha! 

LA TRADUCCION BIBLICA



La Traducción Bíblica es expresar en otro idioma lo que ha sido escrito y expresado anteriormente en nuestra lengua materna, este es el trabajo de los lingüistas o traductores bíblicos. Ahora no solo es trabajo de los enviados sino de toda la iglesia que esta llamada a alcanzar a los no alcanzados. Las Sagradas Escrituras dicen Escudriñad las Escrituras; porque a vosotros os parece que en ellas tenéis la vida eterna; y ellas son las que dan testimonio de mí; Jn. 5:39. 

La población mundial es de 6.5 mil millones de habitantes, hablando más de 6,912 idiomas que no cuentan con una Biblia traducida en su idioma. Los Idiomas con probable necesidad de traducción son por lo menos 2,251 que representan más de 193 millones de personas.
Actualmente se han completado más de 611 traducciones de la Palabra de Dios para más de 76 millones de personas en todo en el mundo que no habían leído el mensaje de salvación. 2, 454. Idiomas cuentan con una porción o toda la Biblia, De ellos, 438 tienen una adecuada traducción de la Biblia; 1168 tienen una adecuada traducción del  Nuevo Testamento; 848 porciones han Escritura [UBS 2007] (Wycliffe ha participado en los trabajos de más de la mitad de todos los idiomas traducidos recibir Escrituras.)

La misión que posee Wycliffe es la de traducir las Sagradas Escrituras a todos los pueblos que no gozan del mensaje de salvación en su propio idioma. Además de ver que progrese la traducción en todos los grupos lingüísticos que lo necesitan. Sin olvidar que su objetivo mayor es ayudar a comenzar la obra de traducción en cada grupo de personas restante en esta generación.

La traducción bíblica es un llamado al compromiso, un llamado a la acción. Creemos que Dios esta llamando a un gran sentido de necesidad de trabajar en la traducción. Creemos que Dios nos esta dando una visión humanamente imposible.

Pero también creemos que puede ser lograda si trabajamos bajo la dirección  de Dios y en su compañerismo a nivel mundial con otros.  E Inviertir unos minutos para orar por:

- El envió de traductores bíblicos para iniciar los proyectos que faltan.
- La urgente terminación de los proyectos en proceso.
- Más alfabetizadores para enseñar a leer y escribir en el idioma materno.
- Una distribución estratégica de material en audio y video.
- Una transformación personal y social en las comunidades que tienen acceso a la Biblia y que la  interacción con el mensaje del Evangelio produzca frutos al ciento por uno.

Debemos aceptar que la población mundial sobrepasa los más de 6 mil millones de personas, el trabajo es arduo. El trabajo que resta por realizar es duro pero es imprescindible que se traduzca la Biblia para la salvación de los No alcanzados.

Más del 10 % de los idiomas del mundo que necesitan una traducción bíblica,  se encuentran en Papua Nueva Guinea, de los cuales 130 apenas cuentan con un programa de traducción. Y más de 380 millones de personas a nivel mundial aun necesitan la Palabra de Dios en su idioma. A la velocidad con que se traduce actualmente, tendrán que esperar unos 100 o 150 años.
Eso es demasiado!

http://www.wycliffe.org/